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山东港口威海港召开安委会暨月度工作例会
日期:2021-11-04 08:24:36

113日,山东港口威海港召开安委会暨月度工作例会,对10月份工作进行总结,部署下一步工作计划,动员全港上下攻坚克难、奋勇争先,把所有工作落实到位、执行到位、总结到位,冲刺全年“满堂红”。



会议传达了山东港口青岛港安委会、月度工作例会精神,通报了威海港10月份生产经营情况,并从切实保障节日平安稳定、突出重点领域风险管控、开展本质安全管理提升、提升文明管理水平、严格疫情动态管理、进一步推动环境监测体系建立等六个方面总结10月份安全、环保、防疫工作,指出了具体存在的问题和不足。


针对11月份工作,会议要求,临近年末各项工作进入收尾阶段,面对复杂严峻的疫情防控和市场形势,全港干部职工要切实强化责任担当、把握工作重点,坚定不移瞄准全年“满堂红”目标,全力推动各项工作落地落实:


要着力加强机关工作作风建设

要讲政治、抓学习,重点抓好习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻;持续巩固强化“九月省思”活动成果;要讲纪律、守规矩,不越红线;要提升工作能力,强化执行力。

要结好今年的尾,开好明年的头

要做好市场和内部管理工作,市场方面要研究政策、研究客户、研究对手、研究自己;内部管理方面,机关要控制管理经费,过“紧日子”、“苦日子”,把资金用在生产、安全、防疫、环保上,基层单位要控制成本,细算到单车、单船、单人。

要抓安全、防疫情、促环保

要做好冬季”四防”工作,重点从防寒、防冻、防火、防中毒方面进行治理;要落实落细各项疫情防控措施,不松劲不懈怠;要下苦功夫抓“五个文明”管理,加强隐患排查整治,重点从“人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、制度的管理缺陷”四个方面进行排查;要提升设备保养水平,抓好精细化管理;要建立现场会例会制度,设立技能人才激励机制。

要关心关爱职工,把职工放在心上

发展依靠职工,发展为了职工,要让职工温暖过冬、安全过冬,要进一步提升食堂饭菜质量,要落实好薪酬激励制度,让职工切实感受一体化发展成果;要让职工积极建言献策,投身融合发展,汇聚奋进力量。


会议还针对冬季保供、生产效率、市场开发、工程项目等四个方面部署11月份生产经营工作,围绕辨识安全风险抓四防、抓牢安全重点严管控、扎实开展消防宣传月活动、严格文明标准促提升、严格疫情防控不松懈、强化环保管控抓治理等七个方面安排11月份安全、环保、防疫工作。


会上,威海港安全技术部负责人对新安全法律法规进行了宣贯;世昌物流公司和散杂货码头运营中心先进典型代表分别就TPM三全设备管理”体系和四强基层队“赓续基因 弘扬传统 再塑新时代青岛港精神”作交流分享。


会议以视频会形式召开。山东港口威海港领导班子成员,各部门、各单位中层副职以上领导干部参加会议。