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第二期班组长素质提升培训收官
日期:2018-07-09 09:04:39

  7月2日至4日,集团举办第二期班组长素质提升培训班。集团董事长车路明、总经理张平、党委副书记唐宗岭出席活动,集团部分职能部门、下属生产单位相关负责人参加活动,本期参训学员52人。

      此次培训依然采用全封闭、半军事化形式开展,培训内容以团队建设、理论学习、小组讨论为重点,最后以理论考试和综合表现排出名次,并进行成果分享与推广,全方位提升班组长综合素质。
      车路明指出,班组长是基层员工队伍的中坚力量,起着承上启下的关键作用。为提高班组长综合素质,集团依托威高管理学院优质的师资力量和培训体系,着力为我港打造一支硬实力、软实力兼备的基层人才队伍。 第一批班组长培训效果很好,班组长的学习热情高涨,希望第二期学员能认真学习威高集团先进的管理知识和企业文化,珍惜宝贵的学习机会,端正学习态度,遵守学习纪律,保证学习效果,确保学习一项,掌握一项,并学会举一反三,及时发展班组管理中存在的问题,注重整改落实。参加培训的各生产单位负责人,要全力支持班组长各项工作,增强班组建设意识,切实提高班组长个人综合能力,不断强化班组执行力。
      第二期班组长培训结束后,集团此次班组长素质提升培训也圆满结束。在培训过程中,各班组长踊跃发言,谈体会,说感想,展现了良好的精神风貌,最终通过综合考核,两期培训共评出优秀班组两个;周晓、冯甜甜、孙继红、赵磊、慕涛、张晓玉、孙凡力、颜振华、张凡、邹阳十名班组长被评为优秀学员;马继昌、柳芳萍、王惠、邹阳四名学员作为优秀班组长代表发言,张平、唐宗岭分别为优秀学员和优秀班组颁发证书。
      此次班组长培训是集团人力资源部2018年重点工作,人力资源部部长丛惠玉表示,培训结束后,将邀请威高学院讲师对培训成果进行参会评估,对优秀成果进行分享推广。将以此为契机,促进集团培训工作向体系化、制度化、常态化转变,持续提升港口管理水平。